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EL DESARROLLO MOTOR Y DEL LENGUAJE

Mis próximas aportaciones al blog estarán relacionadas con el ámbito de la psicología infantil y adolescente. Actualmente estoy formándome para especializarme en la intervención psicológica dirigida a una población de menor edad para ofrecer un mejor servicio puesto que considero que es de suma importancia la preparación y el asesoramiento por parte de profesionales con experiencia en estas etapas tan delicadas. El desarrollo evolutivo a lo largo de los años de niñez y adolescencia se puede englobar en diferentes apartados. En esta entrada del blog, explicaré brevemente el desarrollo motor y del lenguaje, para posteriormente, describir las etapas del juego, del dibujo, el desarrollo social, emocional y del apego: 1. EL DESARROLLO MOTOR. Quien tenga niños cerca sabrá que el desarrollo motor aparte de que se produce muy deprisa en los primeros meses, los cambios y avances en este ámbito son muy variados. Por otro lado, hay muchos padres que se preocupan porque su hijo no gatea antes de andar. Pero no tiene porqué producirse el gateo antes. Incluso pueden “reptar” o desplazarse arrastrando el pompis allá por donde van. O directamente ponerse a andar. Sí que es recomendable la estimulación del bebé para facilitar los avances. Muy resumidamente, se producen cronológicamente los siguientes cambios (pero repito, no quiere decir que si algún/a niño/a no lo consiga en ese momento sea señal de alarma): Al mes: Boca abajo, levanta unos instantes la cabeza. A los dos meses: Si se le habla o acaricias, te responde con una sonrisa. A los 3 meses: Boca abajo se apoya sobre sus antebrazos y levanta la cabeza y el pecho. A los 4 meses: Intenta coger el juguete que le enseñan. A los 5 meses: Con apoyo se mantiene sentado. Agarra el sonajero que está cerca. A los 6 meses: Boca abajo levanta el tronco y parte del abdomen, apoyándose en las manos. A los 7 meses: Se mantiene sentado apoyándose hacia delante sobre las manos. A los 8 meses: Le gusta tirar objetos al suelo para ver como caen y oír el ruido. A los 9 meses: Intenta gatear para descubrir lo que le rodea, pero sólo consigue arrastrarse. A los 10 meses: Se pone de pie apoyándose en los muebles. A los 12 meses: Anda si un adulto lo lleva de la mano o agarrándose a los muebles. A los 15 meses: Anda bien solo, le gusta empujar un carrito. Otros hitos importantes son: A los 4 años: Dominio de la motricidad global y fina. A los 6 años: Su motricidad es más tranquila. Ya está definida la lateralidad A los 8 años: Capacidad motora para conocer y controlar su cuerpo. 2. EL DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DEL LENGUAJE. Las tres etapas en las que se puede desglosar el desarrollo del lenguaje son las siguientes: 1. Comunicación prelingüística. Durante el primer año de vida (llanto, vocalizaciones, parloteo, laleo…) 2. Prelenguaje. (Del año a los 3 o 4 años) Tiene diferentes funciones: a) Función de orden pragmática: finalidad: obtención de objetos b) Función expresiva: manifestación de agrado o de rechazo. c) Función heurística: obtención de información del medio d) Función imaginativa: empiezan a crear sus propias historias. 3. Lenguaje (3 o 4 años): a) Simplifican: expresan lo suficiente para hacerse entender (“no leche” en lugar de “no quiero leche”). b) Sobregeneralizan las reglas (“). c) Exageración de la generalización (a todas las mujeres les llama mamá). En esta etapa, es muy común el tartamudeo puesto que hay un abandono del lenguaje infantil por estructuras más maduras y el niño/a se siente más inseguro a la hora de expresarse. Sin embargo, si aparecen tics, estereotipias o conductas asociadas posteriores a los 4 años, puede haber patología del habla. 4. Lenguaje adulto (A partir de los 4 años) El lenguaje se desarrolla mucho, ya no comete apenas errores y su lenguaje es casi como el adulto. Si quieres saber más sobre el desarrollo en los otros ámbitos, estate atento/a a las próximas aportaciones que haré en este blog. Ante cualquier duda relacionada con el normal desarrollo, los padres pueden acudir a un terapeuta de niños y adolescentes que les asesorará sobre la adecuación y el ajuste al medio. ¡Hasta pronto!

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TALLER DE LECTOESCRITURA Y EXPRESIÓN ORAL

El próximo taller que se va a celebrar en L’Espai Logopsicopedagògic realizado por mis compañeras Gabriela, logopeda y Sonia, pedagoga será el taller de lectoescritura y expresión oral. El taller tendrá lugar los días 23 y 30 de noviembre de 11h. a 13h. El objetivo de este taller es enseñar a los niños de entre 5-8 años, a desarrollar estrategias adicionales al proceso de enseñanza-aprendizaje, que les permitan una iniciación y consolidación de sus habilidades lectoescritoras. No debemos entender la lectura sólo como leer, sino también desde la comprensión de lo que se lee. La lectoescritura y expresión oral correctas, no sólo repercuten al área del lenguaje y su asignatura correspondiente, sino que también va a intervenir en las demás áreas como conocimiento del medio, matemáticas en comprensión y resolución de problemas, operaciones etc, y en sus relaciones sociales. Las inscripciones se realizarán llamando por teléfono o a través de nuestro email, indicando nombre y apellidos del niño/a, edad, curso escolar y teléfono de contacto. La formalización del pago se realizará mediante cita previa, con el fin de mantener un contacto previo con los padres y resolver dudas. No obstante también se realizará una charla informativa previa al taller, se fijará el día a medida que la gente se vaya inscribiendo. La fecha límite para inscribirse será el 18 de noviembre. El precio del taller es de 60 euros por niño. Cualquier duda estamos a su disposición.

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LA CRISIS DE LOS 30

Me he dado cuenta que el perfil de mis pacientes/clientes suele ser parecido: chica de 20 tantos años (cerca de los 30) con ansiedad o depresión relacionada con su vida personal o laboral. Por ello dedico esta vez este blog a la crisis de los 30 que incluso según algunos/as puede ocurrir antes de cumplir esa edad, ante la expectativa de la tarta repleta de 30 velas o el número 30 que empieza ya a pesar… A continuación os añado unos detalles de noticias relacionadas con la crisis de los 30: -Según los expertos, es por la presión social que atraviesa a esta generación para conseguir todo ya: éxito laboral, una casa, armar familia. Como el contexto económico lo impide, viene la frustración. Saber el rumbo, esa es la cuestión. Por eso, la pregunta que los atraviesa, y en ciertos casos los martiriza, es “¿Hacia dónde voy?”. -Tienen 30 años, nacieron con la democracia y salieron a las universidades o al mundo del trabajo en pleno colapso del 2000. Son menos utópicos que sus padres pero más emocionales en sus decisiones. Sin embargo, para los especialistas viven en una época caracterizada por la urgencia. – En el caso de las mujeres hay una presión extra, el mandato social que dice que en algún momento deben ser madres. -Pasar de los desligados 20 años a los 30 es un factor de crisis para la mayoría de los adultos jóvenes. Los especialistas señalan que se adelantó la llamada “crisis de la mitad de la vida”, que para el psicólogo Miguel Espeche representa “la despedida definitiva de la juventud total”. -Esta crisis supone pasar de una etapa caracterizada por la falta de responsabilidades y compromisos, a otra en la que la sociedad nos obliga a asumir ciertos compromisos con los demás y con nosotros mismos (formar una familia, tener un trabajo estable, comprar una casa, etc.). Hoy en día, la adolescencia dura casi hasta los veintimuchos. Lo que en las generaciones de nuestros abuelos se hacía a los 20 años, ahora se hace a los 30. Es inevitable atravesar esta crisis porque a casi nadie le gusta perder ciertos privilegios que se tienen en la etapa anterior. Asumir responsabilidades significa compromisos, renuncias, cargas familiares… implica muchas pérdidas, ¡pero también muchas ganancias!” -De acuerdo con un estudio, que se ha presentado en la Conferencia Anual de la Sociedad Psicológica Británica en Glasgow, el estrés en el trabajo, las relaciones de pareja y de amistad y las expectativas son los principales factores que desencadenan el conflicto interno. Además, Robinson concluye que los sujetos más vulnerables son adultos con educación superior, con fuertes deseos de tener éxito y con un concepto idealista con respecto a cómo debería ser su vida. Espeche concluye que ninguna edad debería considerarse en sí misma una crisis. “No podemos vivir viendo conflictivo todo proceso humano. La edad no es un problema, sino una circunstancia que trataremos de vivir con la mayor plenitud, aprovechando lo que nos da, sin lamentar lo que nos quita”, resume. En definitiva, personalmente añado que la vida supone cambios y la aceptación de ello es esencial. Si visualizamos el presente y el futuro con optimismo, y aprendemos de nuestros errores pasados podremos superar las crisis relacionadas con la edad. Si en ciertos momentos los cambios son difíciles de asumir, acude a mi consulta en L’Espai Logopsicopedagògic en Aldaia y te ayudaremos.

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La expresión de las emociones

Es sano y terapéutico expresar las emociones en su justa medida y en circunstancias adecuadas. Dedico este apartado a actos tan cotidianos como el llanto, la sonrisa y los abrazos que suponen una manifestación externa de las emociones como la tristeza, la alegría y el amor o cariño respectivamente. La siguiente información está entresacada de wikipedia. Espero que os resulte interesante. LLANTO En casi todas las culturas, el llanto es visto como un acto específico asociado con las lágrimas que corrían por las mejillas y acompañado por los sonidos característicos de sollozos. Las causas del llanto más habituales son la tristeza y el dolor, pero también puede ser provocado por la ira, la alegría, el miedo, la risa o el humor, la frustración, el remordimiento, u otras emociones fuertes e intensas. En muchas culturas, el llanto se asocia con los bebés y los niños. Algunas culturas consideran que llorar es indigno e infantil, calumniando sobre los que lloran en público, salvo si ello es debido a la muerte de un amigo cercano o un familiar. En la mayoría de las culturas, es socialmente más aceptable que las mujeres y los niños lloren respecto a los hombres. En algunas regiones de América, el llanto de los hombres es aceptable. Algunos movimientos modernos de terapia tales como Consejería de reevaluación enseñan que el llanto es beneficioso para la salud y el bienestar mental, estimulando de manera positiva. SONRISA Desde un punto de vista fisiológico, una sonrisa es una expresión facial formada al flexionar los 17 músculos cerca de los extremos de la boca, pero también alrededor de los ojos. En los humanos, es una expresión común que refleja placer o entretenimiento, pero también puede ser una expresión involuntaria de ansiedad o de muchas otras emociones (ira, sarcasmo, etc.). Varios estudios han demostrado que la sonrisa es una reacción normal a ciertos estímulos y ocurre independientemente de cuál sea la cultura, y tampoco es una reacción que uno aprenda, sino que se nace con ella: los niños que nacen ciegos sonríen desde un principio. En los animales, la exposición de los dientes, que podría parecer una sonrisa, significa casi siempre una amenaza o una señal de presentación. El sonreír no solo cambia la expresión de la cara, sino que también hace que el cerebro produzca endorfinas que reducen el dolor físico y emocional y proveen una sensación de bienestar. Dos datos curiosos: • Mediante estudios científicos se comprobó que los seres humanos comenzamos a sonreír en el útero materno. • 0,01 segundos es el tiempo que nuestro cerebro tarda en procesar un momento de felicidad que involuntariamente nos haga sonreír. ABRAZOS Abrazos Gratis es un movimiento de carácter internacional que consiste en ofrecer abrazos a desconocidos con el afán de regalar afecto, en un mundo globalizado donde reina la desconfianza, los prejuicios y los problemas. En el año 2004, Juan Mann (seudónimo cuya fonética coincide con One Man, “un hombre”) regresa a Australia, su país natal. Una vez allí, el sentimiento de soledad comienza a invadirlo, sus padres acababan de divorciarse, se había separado de su prometida y su abuela había fallecido. Para animarse decide ir a una fiesta, donde una desconocida le regala un abrazo, “Me sentí como un rey, fue lo mejor que me ha pasado nunca”, así describiría ese momento tiempo después, en una de las pocas entrevistas que hay de este personaje . Con ese sentimiento, un 30 de junio, decide salir a repartir abrazos a la gente que transitaba por Pitt Mall Street en Sídney. Así fue como conoció a Shimon Moore, quien grabó al protagonista abrazando y el intento frustrado de la policía de prohibir los abrazos gratis. Precisamente, sería ese video alojado en YouTube, el que llevaría una simple actitud a transformarse en todo un movimiento a nivel mundial, conocido como Free Hugs Campaign o Abrazos Gratis entre los hispanohablantes. A partir de 2006, el movimiento se logra expandir alrededor del mundo gracias a personas que, motivadas por el vídeo original, deciden lanzarse a las calles a repartir afecto, y posteriormente, gracias al boca a boca originado por estas espontáneas acciones. Actualmente, el movimiento continúa por todo el mundo, y en YouTube se alojan centenares de vídeos creados por los abrazadores que simplemente pretenden compartir sus experiencias con más gente. Dar y recibir abrazos puede resultar reconfortante y elevar el estado de ánimo en un momento dado.De igual modo, según el análisis transaccional, una caricia es cualquier tipo de manifestación de una persona, ya sea verbal o no verbal, que implique el darse cuenta de la existencia de otra. Son formas de reconocimiento de los demás y son vitales para sobrevivir y vivir, tanto física como psicológicamente, si son insuficientes en cantidad o calidad, pueden surgir trastornos graves.

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El estrés laboral

Se habla mucho del paro y la situación de los parados, pero…¿y la situación del trabajador en tiempos de crisis?. A la vuelta de las vacaciones de verano, se vuelve a la rutina, al trabajo (en el caso de que exista en la vida de la persona). Una ocupación supone una fuente de satisfacción personal en el supuesto de que la vocación esté presente, además de una fuente de ingresos económicos. Sin embargo en ocasiones y a pesar de que exista tal vocación, puede ocurrir que el estrés haga su aparición debido a diversas causas: sobrecarga en el trabajo o el denominado burnout, mobbing o acoso laboral, falta de compañerismo o incluso competitividad entre los compañeros. Este mismo mes me han surgido varios casos relacionados con este tema. El extremo excepcional y desafortunado es el insomnio, falta de apetito, incapacidad para concentrarse…una serie de síntomas que pueden afectar significativamente la vida personal del/a trabajador/a y que incluso pueden llevar a tener ideas y/o intentos de suicidio. En estos casos es necesario la intervención de un profesional de la salud mental (psicólogo/a y/o psiquiatra). El estrés repetido puede conducir a enfermedades crónicas si el sistema inmunológico presenta una inflamación, según una investigación de California en Los Ángeles. George Slavich, estudiante postdoctoral en el Centro de Psiconeuroinmunología manifiesta que los hallazgos ofrecen “más evidencia de la estrecha conexión que existe entre nuestra mente y nuestro cuerpo. Sabemos desde hace mucho tiempo que el estrés social puede ‘colarse bajo la piel’ para aumentar el riesgo de enfermedad, pero aún no está claro cómo exactamente se producen estos efectos. Aunque el aumento de la actividad inflamatoria forma parte de la respuesta natural del sistema inmunológico a situaciones potencialmente peligrosas, “la activación frecuente o crónica del sistema puede elevar el riesgo de una variedad de trastornos, tales como asma, artritis reumatoide, enfermedades cardiovasculares e incluso la depresión”, concluye Slavich. Existen diversas maneras de evitar el estrés laboral: 1) El “compañerismo” en el entorno laboral, así como las relaciones y aficiones personales satisfactorias fuera del mismo, son los principales remedios contra el estrés, según se puso de manifiesto en un curso sobre este mal organizado por el Colegio de Médicos de A Coruña (2002). El coordinador de este encuentro científico, el psicólogo clínico del Hospital Juan Canalejo de A Coruña Gonzalo Martínez Sande, explicó que los estudiosos del estrés han llegado a la conclusión de que un “factor protector” ante el mismo es el desarrollo de las “habilidades de comunicación con los compañeros” de trabajo, es decir, lo que siempre se llamó “compañerismo” dentro de la empresa. Así, el “buen clima” en el lugar de trabajo no sólo reduce las posibilidades de sufrir estrés, sino que también, si se ha sufrido una situación particularmente estresante, ayudan a una mejor recuperación. El estrés es la enfermedad del nuevo siglo. Una carga excesiva de trabajo o asumir una responsabilidad muy elevada en el entorno laboral puede llevar al empleado a sufrir situaciones de estrés. Las empresas y los trabajadores se dan cuenta cada vez más de que esta enfermedad no sólo disminuye el rendimiento en el trabajo, sino que además conlleva graves problemas de salud. 2) Elementos como (La Razón, 26/05/2003): a. trabajar el estrés, comprender de dónde viene y cuáles son sus fuentes para, de esta forma, poder erradicarlo. El origen del estrés está ocasionado muchas veces por la actitud con la que se afrontan los problemas, es decir, la manera de percibir una dificultad concreta que tiene cada persona: un individuo puede verse muy afectado por una situación que para otro es totalmente indiferente. b. Potenciar herramientas que mejoren la calidad de vida tales como i. el sentido del humor a través de talleres de risoterapia. Afrontar las dificultades con humor. ii. Saber controlar la respiración por ejemplo a través de actividades como tai chi o yoga o relajación. iii. La dieta. Comer sano y mantener una dieta equilibrada. En resumidas cuentas, según diversas investigaciones, la prevención del estrés laboral es posible. Pero en ocasiones y debido a que la persona puede no tener la suficiente fortaleza para afrontar el estrés cotidiano de manera eficaz, es necesario que consulte a un especialista. En l’Espai Logopsicopedagògic la consulta de psicología está disponible. Podemos ayudarte.